Bueno, aquí estoy presentándome ante ustedes para hablar de temas administrativos y específicamente de Recursos Humanos o de Talento Humano o bien de Capital Humano. Sea como lo llames en tu empresa, somos el área que está dirigida a nuestra única razón de ser y existir dentro de las mismas: el colaborador. Debemos para ello comprender que ya no hablamos de empleados, pues nunca han sido robots o esclavos que "deben" hacer las cosas por obligación y un pago mensual que les brindes. Y no se trata de estar de ningún lado, pues Recursos Humanos no debiera escoger entre el colaborador o la empresa. Debemos estar de acuerdo con lo que está en Ley, eso es lo importante; pues mientras estés en Ley, tu empresa gana por cumplir y el colaborador gana porque es tratado con el respeto y humanidad que merece.
Al hablar de colaboradores, hablamos de esos seres humanos tan complejos y a la vez tan prácticos que necesitan ser entendidos, motivados y capacitados para que tanto tu empresa, como tus metas y las de ellos, se alineen y vayan en una sola dirección que claro, te traerá únicamente un resultado si lo manejas con interés e importancia: el éxito. Todos decimos que cualquier colaborador es reemplazable, y esto es en efecto cierto, pero no todos cuentan con las mismas cualidades, capacidades, técnica y entrega en el trabajo. Así que este tema es debatible.
Soy oriunda de Guatemala, tengo 34 años y estoy graduada de la Universidad Rafael Landívar como Administradora de Empresas. Cuento con un Diplomado en Recursos Humanos y más de 5 años de experiencia en el campo del Recurso Humano. Así también, estoy desarrollando mi propia empresa de Recursos Humanos, donde podemos brindarte asesoría respecto a cualquier tema relacionado, por lo que te dejo los links de mi empresa en caso te interesen nuestros servicios:
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Pero antes de que continúe hablando de mi, quisiera comentarles que estoy iniciando este blog con el objetivo que tanto empresas guatemaltecas como otras a quienes los temas de Recursos Humanos les sean familiares, puedan identificarse, y por ende, compartir sus experiencias como han sido vividas, logrando con ello, generar personal experto en el Recurso/Talento Humano.
Gracias desde ya por apoyar este blog, y esperamos saber de ti más adelante.
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